「採用は営業と同じ」「採用は面接ではなく面談で決まる」―これが本書の結論！

「応募が少なすぎて、選ぶ余地がない」
「応募からの選考辞退（離脱）が多い」
「人材紹介会社に頼ってコストがかさんでいる」
「どの採用媒体を使えばいいのか、いつも迷っている」
「SNS採用などの流行に乗ってみるも問題が解決しない」
「入社後に活躍してくれない。早期退職者も多い」 など、
優秀な人材の確保に困っている大勢の採用担当者に向けて、
どうしたら採用に強い組織をつくることができるか、
採用で失敗しないためにはどうすればいいか、
その解決策を「面談」という切り口で、具体的に提示。
本書を読めば、採用の悩みはスッキリ解決します！